Jobcoaching mit AVGS: In 10 Wochen zurück in den Arbeitsmarkt

Das Jobcoaching JobWeg von IBPE ist ein strukturiertes 1:1-Programm für Menschen, die arbeitssuchend sind und einen klaren Plan brauchen. In 80 Unterrichtseinheiten über 10 Wochen erarbeiten wir gemeinsam deine Bewerbungsstrategie, analysieren den Arbeitsmarkt und stärken deine Selbstvermarktung – live, online, nur du und dein Coach. Kostenlos mit dem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III.

Die Eckdaten auf einen Blick

Umfang:

80 Unterrichtseinheiten (60 UE Kernphase + 20 UE Schwerpunktphase)

Dauer::

10 Wochen, ca. 2 UE pro Tag an 4 Tagen pro Woche

Format:

Synchrones 1:1-Online-Coaching per Video

Kosten für dich:

0 Euro – vollständig gefördert über AVGS

Zertifizierung:

AZAV-zertifiziert durch IfDQ – von allen Agenturen für Arbeit anerkannt

Rechtsgrundlage:

§ 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III

Zielgruppe:

Arbeitssuchende, ALG-I-Empfänger, Bürgergeld-Empfänger, von Arbeitslosigkeit Bedrohte

Ergebnis:

Konkrete Bewerbungsstrategie, optimierte Unterlagen, Klarheit über deine nächsten Schritte

6 Kernmodule: Was du konkret lernst

Modul 1

Standortanalyse & berufliche Orientierung

Wo stehst du? Was kannst du? Und was willst du wirklich? Im ersten Modul machen wir eine ehrliche Bestandsaufnahme: Fähigkeiten, Erfahrungen, Werte, Ziele. Keine Standardtests, sondern ein echtes Gespräch über das, was dich antreibt und was realistisch machbar ist.

Modul 2

Bewerbungsstrategie & Unterlagen

Lebenslauf, Anschreiben, Online-Profile – wir überarbeiten alles. Nicht nach Schema F, sondern abgestimmt auf deine Zielbranche und -position. Du lernst, warum 80 % der Bewerbungen an denselben Fehlern scheitern und wie du es besser machst. Am Ende hast du ein komplettes Bewerbungsset, das sich von der Masse abhebt.

Modul 3

Arbeitsmarktanalyse & Zielberufe

Welche Branchen stellen ein? Wo sind die Chancen in deiner Region – oder bundesweit im Remote-Bereich? Wir analysieren gemeinsam den Arbeitsmarkt, identifizieren passende Berufsfelder und entwickeln eine gezielte Suchstrategie statt blindem Massenversand.

Modul 4

Selbstvermarktung & Vorstellungsgespräche

Ein Vorstellungsgespräch ist keine Prüfung – es ist ein Verkaufsgespräch, in dem du das Produkt bist. Wir trainieren Gesprächsführung, Gehaltsverhandlung, Körpersprache und den Umgang mit typischen Stressfragen. Praxis statt Theorie: mit echten Übungsgesprächen.

Modul 5

Netzwerk & verdeckter Arbeitsmarkt

70 % aller Stellen werden nie öffentlich ausgeschrieben. In diesem Modul lernst du, wie du an den verdeckten Arbeitsmarkt herankommst: über LinkedIn, Branchennetzwerke, Initiativbewerbungen und gezielte Kontaktaufnahme. Nicht spammen – sondern klug netzwerken.

Modul 6

Nachbetreuung & Stabilisierung

Das Coaching endet nicht mit dem letzten Termin. Im sechsten Modul sichern wir ab: Was tust du in den ersten 30 Tagen im neuen Job? Wie gehst du mit der Probezeit um? Welche Unterstützung brauchst du noch? Wir begleiten dich, bis du wirklich stabil angekommen bist.

Im Rahmen einer Maßnahme der Agentur für Arbeit lernte ich das Coaching kennen. Ich habe mich direkt sehr gut aufgehoben gefühlt. Mit dem Einzelcoaching kann ich nun beruhigt in die Zukunft schauen.

Thomas S.

Hufservice

AVGS-Coaching vs. privates Coaching

Kriterium

1:1-Einzelcoaching (IBPE)

Gruppencoaching

Persönliche Betreuung

Voll individuell – Coach kennt deine Situation

Standardisiert – wenig Raum für Individuelles
Tempo

Dein Tempo – schneller oder langsamer möglich

Gruppentempo – keine Rücksicht auf Einzelne
Vertraulichkeit

Nur du und dein Coach

Persönliches vor der Gruppe teilen
Terminflexibilität

Individuelle Terminvereinbarung

Feste Kurszeiten
Bewerbungsunterlagen

Individuell erarbeitet und besprochen

Allgemeine Tipps für alle
Erfolgsquote

98% bei IBPE (über 500 Teilnehmer)

Keine vergleichbaren Daten verfügbar

Individuelle Schwerpunktphase (20 UE)

Ab der 10. Unterrichtseinheit führen wir eine Eignungsfeststellung durch. Basierend auf dem Ergebnis wählen wir gemeinsam eine von vier Schwerpunktphasen:

Schwerpunkt A

Digitale Kompetenzen:

Für Teilnehmer, die digitale Lücken schließen müssen – von Office-Tools über KI-Werkzeuge bis hin zu branchenspezifischer Software.

Schwerpunkt B

Branchenwechsel & Kompetenzübertragung

Für Menschen, die ihre bisherigen Fähigkeiten in eine neue Branche übertragen wollen. Wir erarbeiten übertragbare Kompetenzen und eine Überzeugungsstrategie.

Schwerpunkt C

Bewerbung 50+

Für erfahrene Fachkräfte, die mit Altersdiskriminierung oder veralteten Bewerbungsstrategien kämpfen. Erfahrung ist kein Nachteil – wenn man sie richtig verpackt.

Schwerpunkt D

Selbstständigkeit als Alternative

Für Teilnehmer, bei denen sich im Coaching zeigt, dass eine Gründung der bessere Weg sein könnte. Eine kompakte Orientierung – nicht zu verwechseln mit dem vollständigen Gründercoaching BusinessWeg.

So läuft das Coaching bei IBPE

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Häufige Fragen zum Jobcoaching

Muss ich technisch fit sein für das Online-Coaching?

Nein. Du brauchst nur einen Laptop oder PC mit Kamera und Mikrofon sowie eine stabile Internetverbindung. Wir nutzen gängige Videokonferenz-Tools und helfen dir bei der Einrichtung, wenn nötig.

Kann ich während des Coachings weiter Bewerbungen schreiben?

Unbedingt. Das Coaching ist praxisorientiert. Du bewirbst dich nicht erst nach dem Coaching, sondern während des Coachings – mit professionellem Feedback auf jede einzelne Bewerbung.

Was ist, wenn ich während des Coachings einen Job finde?

Das ist das Ziel! Wenn du vor dem Ende eine Stelle antrittst, besprechen wir gemeinsam mit der Agentur für Arbeit die nächsten Schritte. Die Nachbetreuungsphase kann auch nach Arbeitsantritt fortgesetzt werden.