Kein klares Suchziel
Du weißt, dass du wieder arbeiten möchtest – aber bist dir unsicher, welcher Job zu dir passt und welche Möglichkeiten es gibt.
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Jobcoaching fürdeinen Neustart
Du möchtest wieder arbeiten oder suchst einen passenden Job? Im persönlichen 1:1-Jobcoaching entwickelst du mit uns eine klare Suchstrategie und konkrete nächste Schritte – online und mit AVGS zu 100% kostenlos.
Mit einem passenden AVGS und einer schriftlichen Bewilligung vor Beginn können die Kosten für dein Jobcoaching zu 100% übernommen werden.
1:1 Coachingpersönlich & individuell
Live onlinebundesweit ohne Anfahrt
AZAV-TrägerZ-000392-2
AVGS förderbarbei passender Bewilligung
Du möchtest beruflich weiterkommen, weißt aber nicht genau, wie?
Absagen, ausbleibende Antworten oder eine längere Pause können die Jobsuche unübersichtlich machen. Vielleicht fehlen passende Zielstellen, vielleicht eine Routine – oder du weißt noch nicht, wie du deine Erfahrung zeigen kannst. Wir schauen zuerst auf deine Situation, statt einfach mehr Bewerbungen zu verlangen.
Du musst deinen nächsten Schritt nicht allein planen. Gemeinsam finden wir heraus, welche Möglichkeiten zu dir passen, und entwickeln einen klaren Plan für deine berufliche Zukunft.
Kennst du das?
Typische Herausforderungen bei der Jobsuche
Der Wiedereinstieg oder ein beruflicher Neuanfang bringt viele Fragen und Unsicherheiten mit sich. Vielleicht erkennst du dich in der einen oder anderen Situation wieder?
Wenig Erfolg mit Bewerbungen
Du schreibst Bewerbungen, bekommst aber kaum Rückmeldungen oder nur Absagen – und weißt nicht, woran es liegt.
Längere berufliche Auszeit
Du möchtest nach einer Pause – z. B. wegen Familie, Krankheit oder anderer Gründe – wieder ins Berufsleben einsteigen und fragst dich, wie du am besten startest.
Unsicherheit im Auftreten
Du bist unsicher, wie du deine Stärken, Erfahrungen und deine aktuelle Situation im Gespräch überzeugend präsentierst.
Viele Fragen und Unklarheiten
Welche Unterlagen brauche ich? Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Welche Chancen habe ich wirklich? Die vielen Fragen können schnell überfordernd sein.
Zweifel und fehlende Motivation
Vielleicht hast du an dir selbst gezweifelt oder schlechte Erfahrungen gemacht. Das kann die Jobsuche belasten – und es fällt schwer, motiviert dranzubleiben.
Du musst das nicht allein schaffen
Gemeinsam finden wir deinen nächsten Schritt.
Jede berufliche Situation ist individuell. Deshalb nehmen wir uns Zeit für dich, hören genau zu und entwickeln gemeinsam einen Plan, der wirklich zu dir passt – realistisch, umsetzbar und auf deine Ziele ausgerichtet.
Persönlich und auf Augenhöhe
Wir hören zu, verstehen deine Situation und begleiten dich individuell – ohne Standardlösungen.
Klarer Plan statt Unsicherheit
Du erhältst eine strukturierte Vorgehensweise mit konkreten Schritten, die zu deinen Zielen passt.
Mehr Chancen am Arbeitsmarkt
Wir stärken deine Fähigkeiten, optimieren deine Unterlagen und bereiten dich gezielt auf Bewerbungen und Vorstellungsgespräche vor.
- Individuelle Betreuung statt Schema F
- Praxisnah und lösungsorientiert
- Mit Erfahrung und echtem Engagement
Das sagen unsere Kunden über uns
Einblicke in die Erfahrungen und Bewertungen unserer Kunden auf Google.
Lerne dein Coaching-Team kennen
Bei IBPE arbeitest du 1:1 mit einem festen Coach – dem eingespielten Team von unternehmenswerk. Welcher Ansprechpartner zu deiner Situation passt, besprechen wir gemeinsam.
Tugay Mert
Job- & Bewerbercoach
Simona-C Berges
Neuorientierung
Tatjana Pichlmeier
Bewerbung & Förderung
Natascha Morina
Resilienz & Mindset
Ein Schritt nach dem anderen
So beginnt dein Jobcoaching
- 1
Deine Situation besprechen
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, was du mit Jobcoaching erreichen möchtest. Ein AVGS ist dafür noch nicht nötig.
- 2
Förderung und Bewilligung klären
Wir prüfen den passenden Gutschein und bestätigen die Maßnahme. Deine Vermittlungsfachkraft prüft und entscheidet. Die schriftliche Bewilligung muss vor dem Coachingstart vorliegen.
- 3
Persönliches 1:1-Coaching starten
Nach der Bewilligung planen wir die Live-Online-Termine und die Inhalte im genehmigten Rahmen – mit einem festen Coach und konkreten nächsten Schritten.
Das zugelassene Programm
80 Unterrichtseinheiten mit einem klaren Rahmen
60 UE verbindlicher Kern und 20 UE für genau einen individuellen Schwerpunkt. Die Reihenfolge der Kerninhalte richtet sich nach deiner Situation.
Der feste Kern: 8 Bausteine · 60 UE
Intake & Integrationsplan4 UE
Ist-Stand, Ziele und Meilensteine: Wir halten deine Ausgangslage und die nächsten Schritte in einem Integrationsplan fest.
Profiling & Kompetenzprofil8 UE
Stärken und Erfahrungen sichtbar machen, mit der STAR-Methode konkrete Beispiele entwickeln und Lücken nachvollziehbar erklären.
Zieljob & Arbeitsmarkt-Matching8 UE
Zielberufe mit dem Arbeitsmarkt abgleichen und eine passende Zielfirmenliste erarbeiten.
Bewerbungsunterlagen13 UE
Lebenslauf, Anschreiben und Bewerbungsmappe gemeinsam bearbeiten: mit lesbarer Struktur und relevanten, stellenbezogenen Begriffen für Menschen und digitale Bewerbersysteme.
Digitalprofil & Selbstmarketing6 UE
LinkedIn/Xing und die eigene berufliche Sichtbarkeit auf die Zielstellen ausrichten.
Bewerbungsmaschine & Nachweisführung8 UE
Eine Wochenroutine aufbauen, Bewerbungen verfolgen und Eigenbemühungen übersichtlich dokumentieren.
Arbeitgeberansprache & Netzwerk7 UE
Initiativbewerbungen und den verdeckten Arbeitsmarkt nutzen; passende Arbeitgeber und Kontakte gezielt ansprechen.
Interview, Verhandlung & Abschluss6 UE
Gespräche in Rollenspielen üben, Verhandlungen vorbereiten und Abschlussbericht sowie 4-Wochen-Plan erarbeiten.
Ein Schwerpunkt · 20 UE
Nach den ersten Einheiten wählen wir gemeinsam anhand deiner größten „Job-Bremse“ das eine Thema, das deine Arbeitsaufnahme am stärksten unterstützt.
Stabilisierung & Softskills20 UE
Belastbarkeit, Tagesstruktur und Zuverlässigkeit für die nächsten beruflichen Schritte.
Neuorientierung & Entwicklungsplan20 UE
Bei unklarem Zieljob: Branchenwechsel, berufliche Optionen und mögliche Qualifizierung prüfen.
Behörden, Amtssprache & Verwaltung20 UE
Fristen, Anträge und Amtsschreiben verstehen und sicher bearbeiten.
IT-Grundlagen & digitaler Schriftverkehr20 UE
E-Mail, Upload, PDF und Online-Portale praktisch nutzen.
Karrierestrategie & Positionierung20 UE
Für Fach- und Führungskräfte: Positionierung, verdeckter Arbeitsmarkt und Gehaltsfragen.
Gesundheitliche Einschränkungen – Arbeit & Teilhabe20 UE
Offenlegung, Arbeitsplatzanpassung und passende berufliche Ziele besprechen; keine medizinische Behandlung.
Zertifiziert. Erfahren. Verlässlich.
Qualität, auf die du dich verlassen kannst.
Wir sind ein nach AZAV zugelassener Bildungsträger und begleiten dich persönlich auf deinem beruflichen Weg. Unsere Maßnahme JobWeg läuft in einem offiziell zugelassenen Rahmen – mit klaren Inhalten, einem festen Coach und nachvollziehbaren Nachweisen.
Das Teilnahmezertifikat wird von der UW Unternehmensweg GmbH ausgestellt und bestätigt deine Teilnahme am Jobcoaching. Es ist kein staatlich anerkannter Berufsabschluss und ersetzt keine Berufsausbildung oder staatliche Prüfung.
Neue Chancen. Klare Perspektiven.
Für wen Jobcoaching sinnvoll sein kann
Deine Ausgangslage bestimmt, woran wir gemeinsam arbeiten. Im persönlichen Erstgespräch besprechen wir dein Anliegen und die nächsten Schritte.
Arbeitssuche
Du erhältst ALG I oder Bürgergeld und möchtest die Jobsuche zielgerichteter angehen.
Drohende Arbeitslosigkeit
Eine Kündigung oder auslaufende Befristung macht den nächsten beruflichen Schritt dringlich.
Wiedereinstieg
Nach Elternzeit, Pflege oder Krankheit brauchst du passende Ziele und einen realistischen Einstieg.
Erfahrung neu positionieren
Beim Branchenwechsel, mit 50+ oder als Fach- und Führungskraft möchtest du deine Stärken gezielt zeigen.
Förderung transparent erklärt
Jobcoaching mit AVGS: Was muss vorher geklärt sein?
Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist eine Fördermöglichkeit der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters nach § 45 SGB III. Für Coaching handelt es sich um eine Ermessensleistung – nicht um einen pauschalen Rechtsanspruch.
Arbeitssuche, ALG I, Bürgergeld oder drohende Arbeitslosigkeit können Anlass sein, den Unterstützungsbedarf zu besprechen. Die individuelle Förderentscheidung trifft deine Vermittlungsfachkraft – weder IBPE noch unser unverbindlicher Online-Check.
Mit einem passenden AVGS und einer schriftlichen Bewilligung vor Beginn können die Kosten für dein Jobcoaching zu 100% übernommen werden.
Vor dem geförderten Start
- Gutschein prüfen
Gültiger Zeitraum, Ziel, Dauer und Region müssen zur Maßnahme passen.
- Trägerbestätigung
IBPE bestätigt den passenden zugelassenen Rahmen.
- Prüfung durch die Vermittlung
Deine Vermittlungsfachkraft entscheidet über die Teilnahme.
- Schriftliche Bewilligung
Sie muss vor dem Start vorliegen.
Ohne Gutschein? Das kostenlose Erstgespräch ist trotzdem möglich.
Deutschlandweit erreichbar
Jobcoaching in deiner Stadt
Du nimmst von zu Hause teil. Unser Online-Coaching ist deutschlandweit verfügbar – auch wenn du außerhalb einer großen Stadt wohnst. Dabei behalten wir deinen lokalen Arbeitsmarkt und deine Agentur für Arbeit bzw. dein Jobcenter vor Ort im Blick.
Was ist der AVGS – und wer hat Anspruch?
Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist ein Gutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters auf Grundlage von § 45 SGB III. Damit kannst du ein Coaching bei einem zugelassenen AZAV-Träger wie IBPE in Anspruch nehmen – die Kosten trägt vollständig der jeweilige Kostenträger. Für dich entstehen 0 €.
Anspruch haben in der Regel Menschen, die ALG I oder Bürgergeld beziehen, sowie Arbeitssuchende, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind – etwa nach einer Kündigung oder bei auslaufender Befristung. Ein Rechtsanspruch besteht nicht: Der AVGS ist eine Ermessensleistung, über die deine Vermittlungsfachkraft im Einzelfall entscheidet. Wir unterstützen dich bei der Argumentation im Gespräch mit dem Amt.
Bei IBPE wählst du einen festen, persönlichen Coach – kein wechselnder Bearbeiter, keine Gruppe. Nach Vorlage deines Gutscheins kümmern wir uns um alle Formalitäten und rechnen direkt mit der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter ab.
Häufige Fragen zum Jobcoaching
Was kostet das Jobcoaching mit AVGS?
Mit einem passenden AVGS und einer schriftlichen Bewilligung vor Beginn können die Kosten für dein Jobcoaching zu 100% übernommen werden. Die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter entscheidet im Einzelfall. Der AVGS für Coaching ist eine Ermessensleistung; ein allgemeiner Anspruch auf Bewilligung besteht nicht. Das Erstgespräch ist kostenlos, auch ohne Gutschein.
Wer kann einen AVGS für Jobcoaching beantragen?
Arbeitssuchende mit ALG I oder Bürgergeld sowie Menschen, denen Arbeitslosigkeit droht, können die Fördermöglichkeit mit ihrer Vermittlungsfachkraft besprechen. Entscheidend sind der individuelle Unterstützungsbedarf, die Eignung der Maßnahme und die Bewilligung. Unser AVGS-Check ist nur eine unverbindliche Orientierung, keine Entscheidung über deine Berechtigung.
Wie läuft Jobcoaching über Arbeitsagentur oder Jobcenter an?
Wir besprechen dein Ziel im Erstgespräch, prüfen den gültigen AVGS mit Ziel, Dauer und Region und bestätigen die passende Maßnahme. Deine Vermittlungsfachkraft prüft die Unterlagen. Erst nach schriftlicher Bewilligung vereinbaren wir den Coachingstart; einen Start innerhalb bestimmter Tage versprechen wir nicht.
Findet das Jobcoaching wirklich 1:1 und online statt?
Ja, live als persönliches 1:1-Einzelcoaching per Video, bundesweit und ohne Anfahrt. Du brauchst eine stabile Internetverbindung, ein Gerät mit Kamera und Mikrofon sowie einen ruhigen Platz. Es handelt sich nicht um aufgezeichnete Lernmodule.
Welche Schwerpunktphase wähle ich?
Nach den ersten Einheiten schauen wir gemeinsam auf die größte Hürde für deine Arbeitsaufnahme. Im JobWeg-Rahmen wird genau eines der sechs Schwerpunktfelder mit 20 UE bearbeitet – nicht alle sechs zusätzlich.
Was bekomme ich am Ende?
Du erhältst ein Teilnahmezertifikat, alle erarbeiteten Unterlagen und einen Abschlussbericht inklusive 4-Wochen-Plan. Das Zertifikat dokumentiert deine Teilnahme, ist aber kein staatlich anerkannter Berufsabschluss.
Kann ich nach einer früheren AVGS-Maßnahme erneut teilnehmen?
Eine frühere Teilnahme bedeutet weder eine automatische Zusage noch einen automatischen Ausschluss. Deine Vermittlungsfachkraft beurteilt einen erneuten Förderbedarf und die passende Maßnahme im Einzelfall.
Was unterscheidet Job-, Karriere- und Bewerbungscoaching?
Jobcoaching betrachtet die gesamte Jobsuche und den Wiedereinstieg. Karrierecoaching klärt Stärken, Richtung und Entscheidungen; Bewerbungscoaching konzentriert sich auf konkrete Unterlagen und Gespräche. Wir besprechen, welcher Fokus im bewilligten Rahmen sinnvoll ist. Jobcoaching ist keine Arbeitsvermittlung mit Erfolgsgarantie.
Kann ich ohne AVGS ein Erstgespräch führen?
Ja. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir deine Situation, das Ziel und die möglichen nächsten Schritte – ohne Gutschein und ohne Förderversprechen. Für eine Gründung gibt es ein anderes Angebot: unser Gründercoaching.
Ratgeber & Tools
Selbst weiterkommen – mit Ratgebern und kostenlosen Tools
Praktische Ratgeber und hilfreiche Tools, die dich bei deiner beruflichen Neuorientierung und dem AVGS-Prozess unterstützen.
Kostenloses ToolAVGS-Anspruch-CheckIn 6 Fragen einschätzen, ob ein AVGS für dich infrage kommt.Jetzt prüfen 
Kostenloses ToolLebenslauf-GeneratorEinen übersichtlichen Lebenslauf direkt im Browser erstellen.Lebenslauf erstellen 
Kostenloses ToolLebenslauf-GeneratorEinen übersichtlichen Lebenslauf direkt im Browser erstellen.Lebenslauf erstellen Lebenslauf optimierenTipps und Beispiele für einen überzeugenden Lebenslauf.Selbstpräsentation im VorstellungsgesprächSo überzeugst du im Gespräch – mit praktischen Tipps.Berufliche NeuorientierungSchritt für Schritt zu deinem neuen Berufsweg.Wiedereinstieg nach der ElternzeitTipps, Möglichkeiten und Unterstützung.Behördenschreiben verstehenBriefe vom Amt verständlich erklärt.Was macht ein Jobcoach?Aufgaben, Ablauf und Nutzen im Überblick.
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Pavel DeubleGeschäftsführer