Kaum Rückmeldungen
Du verschickst Bewerbungen, bekommst aber selten eine Antwort oder nur Absagen – und weißt nicht, woran es liegt.
5,037 Rezensionen
Bewerbungscoaching,das dich stärkt
Du kennst deine Zielstelle, aber deine Bewerbung zeigt noch nicht, was du kannst? Im persönlichen 1:1-Bewerbungscoaching arbeiten wir an deinen echten Unterlagen, üben Gespräche live und schärfen deine Strategie – online und mit AVGS förderbar.
Mit einem passenden AVGS und einer schriftlichen Bewilligung vor Beginn können die Kosten für dein Bewerbungscoaching zu 100% übernommen werden.
1:1 Coachingpersönlich & individuell
Live onlinebundesweit ohne Anfahrt
AZAV-TrägerZ-000392-2
AVGS förderbarbei passender Bewilligung
Deine Erfahrung passt. Kommt sie in der Bewerbung an?
Ein Lebenslauf kann vieles aufzählen und trotzdem das Wesentliche verbergen. Ein Anschreiben klingt schnell austauschbar, ein Gespräch macht nervös. Wir lesen deine Unterlagen wirklich und arbeiten mit deiner konkreten Stellenanzeige – damit Erfahrung, Motivation und Zielstelle nachvollziehbar zusammenkommen.
Du musst deinen nächsten Schritt nicht allein planen. Gemeinsam finden wir heraus, welche Möglichkeiten zu dir passen, und entwickeln einen klaren Plan für deine berufliche Zukunft.
Kennst du das?
Typische Herausforderungen bei der Bewerbung
Bewerben kostet Zeit und Energie – vor allem, wenn die Rückmeldungen ausbleiben. Vielleicht erkennst du dich in der einen oder anderen Situation wieder?
Unterlagen ohne roten Faden
Dein Lebenslauf zählt vieles auf, zeigt aber noch nicht klar, was du kannst und warum du zur Stelle passt.
Austauschbares Anschreiben
Dein Anschreiben klingt nach Standardformulierungen, und dir fällt es schwer, deine Motivation überzeugend auszudrücken.
Nervosität im Gespräch
Vor dem Vorstellungsgespräch bist du unsicher, wie du dich präsentierst und auf schwierige Fragen reagierst.
Lücken im Lebenslauf
Eine Pause, ein Branchenwechsel oder häufige Jobwechsel – und du weißt nicht, wie du das nachvollziehbar erklärst.
Nur Stellenportale genutzt
Du bewirbst dich vor allem auf Anzeigen und möchtest auch Netzwerk, Initiativbewerbung und Online-Profil gezielt nutzen.
Du musst das nicht allein schaffen
Gemeinsam finden wir deinen nächsten Schritt.
Jede Bewerbung ist individuell. Deshalb arbeiten wir mit deinen echten Unterlagen und Wunschstellen, geben ehrliches Feedback und üben gemeinsam, bis du dich sicher präsentierst.
Persönlich und auf Augenhöhe
Wir lesen deine Unterlagen wirklich, verstehen deine Ziele und begleiten dich individuell – ohne Mustervorlagen.
Unterlagen, die überzeugen
Lebenslauf und Anschreiben bekommen einen klaren roten Faden und zeigen deine Stärken passend zur Zielstelle.
Sicher ins Vorstellungsgespräch
Wir trainieren Selbstpräsentation, schwierige Fragen und Gehaltsgespräche live – mit direktem Feedback.
- Individuelle Betreuung statt Schema F
- Praxisnah und lösungsorientiert
- Mit Erfahrung und echtem Engagement
Das sagen unsere Kunden über uns
Einblicke in die Erfahrungen und Bewertungen unserer Kunden auf Google.
Lerne dein Coaching-Team kennen
Bei IBPE arbeitest du 1:1 mit einem festen Coach – dem eingespielten Team von unternehmenswerk. Welcher Ansprechpartner zu deiner Situation passt, besprechen wir gemeinsam.
Tugay Mert
Job- & Bewerbercoach
Simona-C Berges
Neuorientierung
Tatjana Pichlmeier
Bewerbung & Förderung
Natascha Morina
Resilienz & Mindset
Ein Schritt nach dem anderen
So beginnt dein Bewerbungscoaching
- 1
Deine Situation besprechen
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, was du mit Bewerbungscoaching erreichen möchtest. Ein AVGS ist dafür noch nicht nötig.
- 2
Förderung und Bewilligung klären
Wir prüfen den passenden Gutschein und bestätigen die Maßnahme. Deine Vermittlungsfachkraft prüft und entscheidet. Die schriftliche Bewilligung muss vor dem Coachingstart vorliegen.
- 3
Persönliches 1:1-Coaching starten
Nach der Bewilligung planen wir die Live-Online-Termine und die Inhalte im genehmigten Rahmen – mit einem festen Coach und konkreten nächsten Schritten.
Das zugelassene Programm
80 Unterrichtseinheiten mit einem klaren Rahmen
60 UE verbindlicher Kern und 20 UE für genau einen individuellen Schwerpunkt. Die Reihenfolge der Kerninhalte richtet sich nach deiner Situation.
Der feste Kern: 8 Bausteine · 60 UE
Intake & Integrationsplan4 UE
Ist-Stand, Ziele und Meilensteine: Wir halten deine Ausgangslage und die nächsten Schritte in einem Integrationsplan fest.
Profiling & Kompetenzprofil8 UE
Stärken und Erfahrungen sichtbar machen, mit der STAR-Methode konkrete Beispiele entwickeln und Lücken nachvollziehbar erklären.
Zieljob & Arbeitsmarkt-Matching8 UE
Zielberufe mit dem Arbeitsmarkt abgleichen und eine passende Zielfirmenliste erarbeiten.
Bewerbungsunterlagen13 UE
Lebenslauf, Anschreiben und Bewerbungsmappe gemeinsam bearbeiten: mit lesbarer Struktur und relevanten, stellenbezogenen Begriffen für Menschen und digitale Bewerbersysteme.
Digitalprofil & Selbstmarketing6 UE
LinkedIn/Xing und die eigene berufliche Sichtbarkeit auf die Zielstellen ausrichten.
Bewerbungsmaschine & Nachweisführung8 UE
Eine Wochenroutine aufbauen, Bewerbungen verfolgen und Eigenbemühungen übersichtlich dokumentieren.
Arbeitgeberansprache & Netzwerk7 UE
Initiativbewerbungen und den verdeckten Arbeitsmarkt nutzen; passende Arbeitgeber und Kontakte gezielt ansprechen.
Interview, Verhandlung & Abschluss6 UE
Gespräche in Rollenspielen üben, Verhandlungen vorbereiten und Abschlussbericht sowie 4-Wochen-Plan erarbeiten.
Ein Schwerpunkt · 20 UE
Nach den ersten Einheiten wählen wir gemeinsam anhand deiner größten „Job-Bremse“ das eine Thema, das deine Arbeitsaufnahme am stärksten unterstützt.
Stabilisierung & Softskills20 UE
Belastbarkeit, Tagesstruktur und Zuverlässigkeit für die nächsten beruflichen Schritte.
Neuorientierung & Entwicklungsplan20 UE
Bei unklarem Zieljob: Branchenwechsel, berufliche Optionen und mögliche Qualifizierung prüfen.
Behörden, Amtssprache & Verwaltung20 UE
Fristen, Anträge und Amtsschreiben verstehen und sicher bearbeiten.
IT-Grundlagen & digitaler Schriftverkehr20 UE
E-Mail, Upload, PDF und Online-Portale praktisch nutzen.
Karrierestrategie & Positionierung20 UE
Für Fach- und Führungskräfte: Positionierung, verdeckter Arbeitsmarkt und Gehaltsfragen.
Gesundheitliche Einschränkungen – Arbeit & Teilhabe20 UE
Offenlegung, Arbeitsplatzanpassung und passende berufliche Ziele besprechen; keine medizinische Behandlung.
Zertifiziert. Erfahren. Verlässlich.
Qualität, auf die du dich verlassen kannst.
Wir sind ein nach AZAV zugelassener Bildungsträger und begleiten dich persönlich auf deinem beruflichen Weg. Unsere Maßnahme JobWeg läuft in einem offiziell zugelassenen Rahmen – mit klaren Inhalten, einem festen Coach und nachvollziehbaren Nachweisen.
Das Teilnahmezertifikat wird von der UW Unternehmensweg GmbH ausgestellt und bestätigt deine Teilnahme am Bewerbungscoaching. Es ist kein staatlich anerkannter Berufsabschluss und ersetzt keine Berufsausbildung oder staatliche Prüfung.
Neue Chancen. Klare Perspektiven.
Für wen Bewerbungscoaching sinnvoll sein kann
Deine Ausgangslage bestimmt, woran wir gemeinsam arbeiten. Im persönlichen Erstgespräch besprechen wir dein Anliegen und die nächsten Schritte.
Wenige Rückmeldungen
Deine Bewerbungen bleiben unbeantwortet und du möchtest Unterlagen und Zielstellen genauer prüfen.
Ein konkretes Gespräch
Du willst Selbstpräsentation, schwierige Fragen und Gehaltsvorstellungen live üben.
Lücken oder Branchenwechsel
Dein Lebenslauf braucht einen verständlichen roten Faden für die nächste Rolle.
Neue Bewerbungswege
Du möchtest neben Stellenportalen auch Netzwerk, Initiativbewerbung und Online-Profil nutzen.
Förderung transparent erklärt
Bewerbungscoaching mit AVGS: Was muss vorher geklärt sein?
Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist eine Fördermöglichkeit der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters nach § 45 SGB III. Für Coaching handelt es sich um eine Ermessensleistung – nicht um einen pauschalen Rechtsanspruch.
Arbeitssuche, ALG I, Bürgergeld oder drohende Arbeitslosigkeit können Anlass sein, den Unterstützungsbedarf zu besprechen. Die individuelle Förderentscheidung trifft deine Vermittlungsfachkraft – weder IBPE noch unser unverbindlicher Online-Check.
Mit einem passenden AVGS und einer schriftlichen Bewilligung vor Beginn können die Kosten für dein Bewerbungscoaching zu 100% übernommen werden.
Vor dem geförderten Start
- Gutschein prüfen
Gültiger Zeitraum, Ziel, Dauer und Region müssen zur Maßnahme passen.
- Trägerbestätigung
IBPE bestätigt den passenden zugelassenen Rahmen.
- Prüfung durch die Vermittlung
Deine Vermittlungsfachkraft entscheidet über die Teilnahme.
- Schriftliche Bewilligung
Sie muss vor dem Start vorliegen.
Ohne Gutschein? Das kostenlose Erstgespräch ist trotzdem möglich.
Was ist der AVGS – und wer hat Anspruch?
Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist ein Gutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters auf Grundlage von § 45 SGB III. Damit kannst du ein Coaching bei einem zugelassenen AZAV-Träger wie IBPE in Anspruch nehmen – die Kosten trägt vollständig der jeweilige Kostenträger. Für dich entstehen 0 €.
Anspruch haben in der Regel Menschen, die ALG I oder Bürgergeld beziehen, sowie Arbeitssuchende, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind – etwa nach einer Kündigung oder bei auslaufender Befristung. Ein Rechtsanspruch besteht nicht: Der AVGS ist eine Ermessensleistung, über die deine Vermittlungsfachkraft im Einzelfall entscheidet. Wir unterstützen dich bei der Argumentation im Gespräch mit dem Amt.
Bei IBPE wählst du einen festen, persönlichen Coach – kein wechselnder Bearbeiter, keine Gruppe. Nach Vorlage deines Gutscheins kümmern wir uns um alle Formalitäten und rechnen direkt mit der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter ab.
Häufige Fragen zum Bewerbungscoaching
Was kostet Bewerbungscoaching mit AVGS?
Mit einem passenden AVGS und einer schriftlichen Bewilligung vor Beginn können die Kosten für dein Bewerbungscoaching zu 100% übernommen werden. Die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter entscheidet im Einzelfall. Der AVGS für Coaching ist eine Ermessensleistung; ein allgemeiner Anspruch auf Bewilligung besteht nicht. Das Erstgespräch ist kostenlos, auch ohne Gutschein.
Was unterscheidet Bewerbungscoaching von Bewerbungstraining?
Die Begriffe überschneiden sich. Bei IBPE arbeitest du persönlich 1:1 an deinen echten Unterlagen und übst Gespräche live. Entscheidend ist der individuelle Fokus statt eines allgemeinen Mustertrainings.
Was soll ich zum Coaching mitbringen?
Vorhandenen Lebenslauf, Anschreiben, relevante Nachweise und möglichst eine konkrete Stellenanzeige. Wenn du noch keine fertigen Unterlagen hast, besprechen wir den Ausgangspunkt im Erstgespräch. Deine eigenen Erfahrungen bilden die Grundlage.
Hilft das Coaching bei Lebenslauf, Lücken und Anschreiben?
Ja. Wir entwickeln eine verständliche Struktur, erklären Lücken nachvollziehbar und verbinden deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Zielstelle. Das Anschreiben entsteht gemeinsam mit Bezug auf deine Motivation und die konkrete Anzeige.
Garantiert ein ATS-freundlicher Lebenslauf eine Einladung?
Nein. ATS-freundlich bedeutet hier lesbare Struktur und relevante, stellenbezogene Begriffe. Unterschiedliche Systeme und Arbeitgeber entscheiden verschieden. Wir garantieren weder eine automatisierte Auswahl noch eine Einladung oder Einstellung.
Üben wir Vorstellungsgespräch und Gehaltsfragen live?
Ja. In Rollenspielen trainieren wir typische und schwierige Fragen, Gehaltsfragen, Körpersprache sowie deine authentische Selbstpräsentation in 2–3 Minuten. Du erhältst konkretes Feedback und kannst Antworten erneut ausprobieren.
Sind LinkedIn, Xing und Initiativbewerbungen Teil der Inhalte?
Ja. Wir richten Online-Profil, digitale Sichtbarkeit und direkte Arbeitgeberansprache auf deine Zielstellen aus. Auch Kontakte und der verdeckte Arbeitsmarkt werden in der Bewerbungsstrategie berücksichtigt.
Wie funktioniert die Förderung über Agentur für Arbeit oder Jobcenter?
Wir besprechen dein Ziel im Erstgespräch, prüfen den gültigen AVGS mit Ziel, Dauer und Region und bestätigen die passende Maßnahme. Deine Vermittlungsfachkraft prüft die Unterlagen. Erst nach schriftlicher Bewilligung vereinbaren wir den Coachingstart; einen Start innerhalb bestimmter Tage versprechen wir nicht.
Wie lange dauert das Online-Bewerbungscoaching?
Ja, live als persönliches 1:1-Einzelcoaching per Video, bundesweit und ohne Anfahrt. Du brauchst eine stabile Internetverbindung, ein Gerät mit Kamera und Mikrofon sowie einen ruhigen Platz. Es handelt sich nicht um aufgezeichnete Lernmodule. Termine, Takt und Kalenderdauer richten sich nach dem tatsächlich bewilligten Umfang und der gemeinsamen Planung. JobWeg umfasst 80 Unterrichtseinheiten: 60 UE Kern und genau einen Schwerpunkt mit 20 UE. Karriere- und Bewerbungsinhalte sind mögliche Schwerpunkte innerhalb dieses zugelassenen JobWeg-Rahmens.
Kann ich ohne AVGS starten?
Ein kostenloses Erstgespräch ist ohne Gutschein möglich. Die geförderte Coachingteilnahme beginnt erst nach passendem AVGS und schriftlicher Bewilligung. Ohne Förderung kannst du die Möglichkeiten einer privaten Finanzierung im Erstgespräch besprechen; Konditionen werden individuell geklärt.
Ratgeber & Tools
Selbst weiterkommen – mit Ratgebern und kostenlosen Tools
Praktische Ratgeber und hilfreiche Tools, die dich bei deiner beruflichen Neuorientierung und dem AVGS-Prozess unterstützen.
Kostenloses ToolAVGS-Anspruch-CheckIn 6 Fragen einschätzen, ob ein AVGS für dich infrage kommt.Jetzt prüfen 
Kostenloses ToolLebenslauf-GeneratorEinen übersichtlichen Lebenslauf direkt im Browser erstellen.Lebenslauf erstellen 
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Pavel DeubleGeschäftsführer