Keine klare Richtung
Du spürst, dass sich etwas ändern soll – aber dir fehlt eine konkrete Vorstellung, welcher Weg wirklich zu dir passt.
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Karrierecoaching fürdeine neue Richtung
Du möchtest dich beruflich verändern, weißt aber noch nicht, wohin? Im persönlichen 1:1-Karrierecoaching klären wir deine Stärken und Werte, prüfen realistische Optionen und entwickeln einen Plan – online und mit AVGS förderbar.
Mit einem passenden AVGS und einer schriftlichen Bewilligung vor Beginn können die Kosten für dein Karrierecoaching zu 100% übernommen werden.
1:1 Coachingpersönlich & individuell
Live onlinebundesweit ohne Anfahrt
AZAV-TrägerZ-000392-2
AVGS förderbarbei passender Bewilligung
Du weißt, was du nicht mehr möchtest – aber noch nicht, wohin?
Wenn eine Rolle oder Branche nicht mehr passt, ist der nächste Weg selten sofort klar. Bleiben, wechseln, neu anfangen? Wir helfen dir, Wünsche und Möglichkeiten auseinanderzuhalten und deine Entscheidung nicht nur aus dem Druck des bisherigen Jobs heraus zu treffen.
Du musst deinen nächsten Schritt nicht allein planen. Gemeinsam finden wir heraus, welche Möglichkeiten zu dir passen, und entwickeln einen klaren Plan für deine berufliche Zukunft.
Kennst du das?
Typische Herausforderungen bei der beruflichen Neuorientierung
Eine berufliche Veränderung wirft viele Fragen auf. Vielleicht erkennst du dich in der einen oder anderen Situation wieder?
Unzufriedenheit im Job
Aufgaben, Umfeld oder Perspektiven fühlen sich nicht mehr stimmig an, und du möchtest verstehen, woran das liegt.
Stärken schwer greifbar
Du hast viel Erfahrung gesammelt, kannst aber schwer benennen, welche Fähigkeiten du in einen neuen Beruf mitnimmst.
Zu viele Möglichkeiten
Quereinstieg, Weiterbildung, Branchenwechsel oder bleiben? Die vielen Optionen machen eine Entscheidung schwer.
Unsicherheit vor dem Wechsel
Du fragst dich, ob ein Wechsel realistisch ist, welche Anforderungen auf dich zukommen und wie du den ersten Schritt gehst.
Zweifel und Entscheidungsdruck
Sorgen vor einer falschen Entscheidung oder Druck aus dem Umfeld können dich blockieren und die Veränderung hinauszögern.
Du musst das nicht allein schaffen
Gemeinsam finden wir deinen nächsten Schritt.
Jede berufliche Veränderung ist individuell. Deshalb nehmen wir uns Zeit für deine Fragen, klären Stärken und Werte und entwickeln gemeinsam eine Richtung, die zu dir und deiner Lebenssituation passt.
Persönlich und auf Augenhöhe
Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und begleiten dich individuell – ohne vorgefertigte Antworten.
Klarheit statt Grübeln
Du erhältst ein klares Bild deiner Stärken, Werte und Optionen als Grundlage für deine Entscheidung.
Ein Plan für deine neue Richtung
Wir übersetzen dein Zielbild in konkrete Schritte, Meilensteine und eine überzeugende Positionierung.
- Individuelle Betreuung statt Schema F
- Praxisnah und lösungsorientiert
- Mit Erfahrung und echtem Engagement
Das sagen unsere Kunden über uns
Einblicke in die Erfahrungen und Bewertungen unserer Kunden auf Google.
Lerne dein Coaching-Team kennen
Bei IBPE arbeitest du 1:1 mit einem festen Coach – dem eingespielten Team von unternehmenswerk. Welcher Ansprechpartner zu deiner Situation passt, besprechen wir gemeinsam.
Tugay Mert
Job- & Bewerbercoach
Simona-C Berges
Neuorientierung
Tatjana Pichlmeier
Bewerbung & Förderung
Natascha Morina
Resilienz & Mindset
Ein Schritt nach dem anderen
So beginnt dein Karrierecoaching
- 1
Deine Situation besprechen
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, was du mit Karrierecoaching erreichen möchtest. Ein AVGS ist dafür noch nicht nötig.
- 2
Förderung und Bewilligung klären
Wir prüfen den passenden Gutschein und bestätigen die Maßnahme. Deine Vermittlungsfachkraft prüft und entscheidet. Die schriftliche Bewilligung muss vor dem Coachingstart vorliegen.
- 3
Persönliches 1:1-Coaching starten
Nach der Bewilligung planen wir die Live-Online-Termine und die Inhalte im genehmigten Rahmen – mit einem festen Coach und konkreten nächsten Schritten.
Das zugelassene Programm
80 Unterrichtseinheiten mit einem klaren Rahmen
60 UE verbindlicher Kern und 20 UE für genau einen individuellen Schwerpunkt. Die Reihenfolge der Kerninhalte richtet sich nach deiner Situation.
Der feste Kern: 8 Bausteine · 60 UE
Intake & Integrationsplan4 UE
Ist-Stand, Ziele und Meilensteine: Wir halten deine Ausgangslage und die nächsten Schritte in einem Integrationsplan fest.
Profiling & Kompetenzprofil8 UE
Stärken und Erfahrungen sichtbar machen, mit der STAR-Methode konkrete Beispiele entwickeln und Lücken nachvollziehbar erklären.
Zieljob & Arbeitsmarkt-Matching8 UE
Zielberufe mit dem Arbeitsmarkt abgleichen und eine passende Zielfirmenliste erarbeiten.
Bewerbungsunterlagen13 UE
Lebenslauf, Anschreiben und Bewerbungsmappe gemeinsam bearbeiten: mit lesbarer Struktur und relevanten, stellenbezogenen Begriffen für Menschen und digitale Bewerbersysteme.
Digitalprofil & Selbstmarketing6 UE
LinkedIn/Xing und die eigene berufliche Sichtbarkeit auf die Zielstellen ausrichten.
Bewerbungsmaschine & Nachweisführung8 UE
Eine Wochenroutine aufbauen, Bewerbungen verfolgen und Eigenbemühungen übersichtlich dokumentieren.
Arbeitgeberansprache & Netzwerk7 UE
Initiativbewerbungen und den verdeckten Arbeitsmarkt nutzen; passende Arbeitgeber und Kontakte gezielt ansprechen.
Interview, Verhandlung & Abschluss6 UE
Gespräche in Rollenspielen üben, Verhandlungen vorbereiten und Abschlussbericht sowie 4-Wochen-Plan erarbeiten.
Ein Schwerpunkt · 20 UE
Nach den ersten Einheiten wählen wir gemeinsam anhand deiner größten „Job-Bremse“ das eine Thema, das deine Arbeitsaufnahme am stärksten unterstützt.
Stabilisierung & Softskills20 UE
Belastbarkeit, Tagesstruktur und Zuverlässigkeit für die nächsten beruflichen Schritte.
Neuorientierung & Entwicklungsplan20 UE
Bei unklarem Zieljob: Branchenwechsel, berufliche Optionen und mögliche Qualifizierung prüfen.
Behörden, Amtssprache & Verwaltung20 UE
Fristen, Anträge und Amtsschreiben verstehen und sicher bearbeiten.
IT-Grundlagen & digitaler Schriftverkehr20 UE
E-Mail, Upload, PDF und Online-Portale praktisch nutzen.
Karrierestrategie & Positionierung20 UE
Für Fach- und Führungskräfte: Positionierung, verdeckter Arbeitsmarkt und Gehaltsfragen.
Gesundheitliche Einschränkungen – Arbeit & Teilhabe20 UE
Offenlegung, Arbeitsplatzanpassung und passende berufliche Ziele besprechen; keine medizinische Behandlung.
Zertifiziert. Erfahren. Verlässlich.
Qualität, auf die du dich verlassen kannst.
Wir sind ein nach AZAV zugelassener Bildungsträger und begleiten dich persönlich auf deinem beruflichen Weg. Unsere Maßnahme JobWeg läuft in einem offiziell zugelassenen Rahmen – mit klaren Inhalten, einem festen Coach und nachvollziehbaren Nachweisen.
Das Teilnahmezertifikat wird von der UW Unternehmensweg GmbH ausgestellt und bestätigt deine Teilnahme am Karrierecoaching. Es ist kein staatlich anerkannter Berufsabschluss und ersetzt keine Berufsausbildung oder staatliche Prüfung.
Von der Frage zur Umsetzung
Die vier Phasen im Karrierecoaching
Individuell gewichtet, mit einem nachvollziehbaren Weg von der Standortbestimmung bis zu deinen ersten Schritten.
- 1
Standortbestimmung & Potenzialanalyse
Wir klären Stärken, Werte, Motive, Erfahrungen und das, was dich aktuell blockiert. Daraus entsteht die Grundlage für deine weiteren Schritte.
- 2
Optionen entwickeln
Aus deinem Profil entstehen konkrete berufliche Zielbilder. Auch Quereinstieg und Branchenwechsel werden auf realistische Möglichkeiten geprüft.
- 3
Entscheidung & Karriereplan
Wir bewerten die Szenarien gemeinsam: nächste Schritte, nötige Qualifizierung, Zeithorizont und Meilensteine werden greifbar.
- 4
Umsetzung begleiten
Du setzt den Plan um. Im vereinbarten Rahmen begleiten wir Positionierung, Bewerbung und die ersten praktischen Schritte.
Neue Chancen. Klare Perspektiven.
Für wen Karrierecoaching sinnvoll sein kann
Deine Ausgangslage bestimmt, woran wir gemeinsam arbeiten. Im persönlichen Erstgespräch besprechen wir dein Anliegen und die nächsten Schritte.
Unzufrieden im Job
Du spürst, dass es so nicht weitergehen soll, und möchtest die Ursachen und Alternativen klären.
Berufliche Neuorientierung
Du willst eine Rolle oder Branche verlassen und neue Wege auf ihre Tragfähigkeit prüfen.
Wiedereinstieg
Nach Elternzeit, Pflege oder Krankheit soll dein neuer Weg zur heutigen Lebenssituation passen.
Nächster Karriereschritt
Du möchtest Verantwortung, Positionierung und berufliche Möglichkeiten bewusst gestalten.
Förderung transparent erklärt
Karrierecoaching mit AVGS: Was muss vorher geklärt sein?
Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist eine Fördermöglichkeit der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters nach § 45 SGB III. Für Coaching handelt es sich um eine Ermessensleistung – nicht um einen pauschalen Rechtsanspruch.
Arbeitssuche, ALG I, Bürgergeld oder drohende Arbeitslosigkeit können Anlass sein, den Unterstützungsbedarf zu besprechen. Die individuelle Förderentscheidung trifft deine Vermittlungsfachkraft – weder IBPE noch unser unverbindlicher Online-Check.
Mit einem passenden AVGS und einer schriftlichen Bewilligung vor Beginn können die Kosten für dein Karrierecoaching zu 100% übernommen werden.
Vor dem geförderten Start
- Gutschein prüfen
Gültiger Zeitraum, Ziel, Dauer und Region müssen zur Maßnahme passen.
- Trägerbestätigung
IBPE bestätigt den passenden zugelassenen Rahmen.
- Prüfung durch die Vermittlung
Deine Vermittlungsfachkraft entscheidet über die Teilnahme.
- Schriftliche Bewilligung
Sie muss vor dem Start vorliegen.
Ohne Gutschein? Das kostenlose Erstgespräch ist trotzdem möglich.
Was ist der AVGS – und wer hat Anspruch?
Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist ein Gutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters auf Grundlage von § 45 SGB III. Damit kannst du ein Coaching bei einem zugelassenen AZAV-Träger wie IBPE in Anspruch nehmen – die Kosten trägt vollständig der jeweilige Kostenträger. Für dich entstehen 0 €.
Anspruch haben in der Regel Menschen, die ALG I oder Bürgergeld beziehen, sowie Arbeitssuchende, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind – etwa nach einer Kündigung oder bei auslaufender Befristung. Ein Rechtsanspruch besteht nicht: Der AVGS ist eine Ermessensleistung, über die deine Vermittlungsfachkraft im Einzelfall entscheidet. Wir unterstützen dich bei der Argumentation im Gespräch mit dem Amt.
Bei IBPE wählst du einen festen, persönlichen Coach – kein wechselnder Bearbeiter, keine Gruppe. Nach Vorlage deines Gutscheins kümmern wir uns um alle Formalitäten und rechnen direkt mit der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter ab.
Häufige Fragen zum Karrierecoaching
Was kostet Karrierecoaching mit AVGS?
Mit einem passenden AVGS und einer schriftlichen Bewilligung vor Beginn können die Kosten für dein Karrierecoaching zu 100% übernommen werden. Die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter entscheidet im Einzelfall. Der AVGS für Coaching ist eine Ermessensleistung; ein allgemeiner Anspruch auf Bewilligung besteht nicht. Das Erstgespräch ist kostenlos, auch ohne Gutschein.
Was ist der Unterschied zwischen Karrierecoaching und Karriereberatung?
Karriereberatung ordnet Möglichkeiten ein und gibt Empfehlungen. Karrierecoaching unterstützt dich mit Reflexion und Methoden dabei, selbst tragfähige Entscheidungen zu treffen. Bei IBPE verbinden wir diese Ebenen praxisnah im vereinbarten Coachingrahmen.
Kann ich Karrierecoaching nutzen, wenn ich noch beschäftigt bin?
Dein berufliches Anliegen können wir im kostenlosen Erstgespräch besprechen. Für eine AVGS-Förderung entscheidet die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter anhand deiner individuellen Situation. Beschäftigung oder ein allgemeiner Beförderungswunsch reichen nicht automatisch aus; bei drohender Arbeitslosigkeit solltest du deine Vermittlungsfachkraft ansprechen.
Hilft das Coaching bei beruflicher Neuorientierung und Quereinstieg?
Ja. Wir prüfen übertragbare Kompetenzen, verschiedene Zielbilder und deren Anforderungen. Qualifizierungslücken werden benannt und mögliche nächste Schritte geplant. Das Coaching selbst ersetzt keine erforderliche berufliche Qualifikation.
Wie laufen die vier Phasen ab?
Wir beginnen mit Standortbestimmung und Potenzialanalyse, entwickeln Optionen, bewerten diese für deine Entscheidung und deinen Karriereplan und begleiten anschließend die Umsetzung. Reihenfolge und Gewichtung richten sich nach deinem Anliegen und dem bewilligten Rahmen.
Welche Methoden nutzt ihr?
Potenzial- und Kompetenzanalyse, Werte- und Motivklärung, Zielbild- und Szenarioarbeit, systemische Fragetechniken sowie Positionierung und Selbstmarketing. Wir wählen sie passend zu deinen Fragen, nicht als starres Standardprogramm.
Findet Karrierecoaching online statt?
Ja, live als persönliches 1:1-Einzelcoaching per Video, bundesweit und ohne Anfahrt. Du brauchst eine stabile Internetverbindung, ein Gerät mit Kamera und Mikrofon sowie einen ruhigen Platz. Es handelt sich nicht um aufgezeichnete Lernmodule.
Wie viele Termine sind vorgesehen?
Termine, Takt und Kalenderdauer richten sich nach dem tatsächlich bewilligten Umfang und der gemeinsamen Planung. JobWeg umfasst 80 Unterrichtseinheiten: 60 UE Kern und genau einen Schwerpunkt mit 20 UE. Karriere- und Bewerbungsinhalte sind mögliche Schwerpunkte innerhalb dieses zugelassenen JobWeg-Rahmens.
Wie bekomme ich die Förderung bewilligt?
Wir besprechen dein Ziel im Erstgespräch, prüfen den gültigen AVGS mit Ziel, Dauer und Region und bestätigen die passende Maßnahme. Deine Vermittlungsfachkraft prüft die Unterlagen. Erst nach schriftlicher Bewilligung vereinbaren wir den Coachingstart; einen Start innerhalb bestimmter Tage versprechen wir nicht.
Ist Karrierecoaching Therapie oder eine Jobgarantie?
Nein. Karrierecoaching unterstützt berufliche Entscheidungen und deren Umsetzung. Es behandelt keine psychischen Erkrankungen und garantiert weder eine Stelle noch eine Beförderung. Sobald die Richtung steht, können Bewerbungsunterlagen und Gespräche im passenden Rahmen bearbeitet werden.
Ratgeber & Tools
Selbst weiterkommen – mit Ratgebern und kostenlosen Tools
Praktische Ratgeber und hilfreiche Tools, die dich bei deiner beruflichen Neuorientierung und dem AVGS-Prozess unterstützen.
Kostenloses ToolAVGS-Anspruch-CheckIn 6 Fragen einschätzen, ob ein AVGS für dich infrage kommt.Jetzt prüfen 
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